您现在的位置是:亚洲博狗体育 > 亚洲博狗体育 >

事业编制!玉林这43所学校招人啦!报名时间、地

2021-05-24 02:01亚洲博狗体育 人已围观

简介编制为缓解博白县部分学校专业技术人员紧缺的状况,确保工作有序开展,根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)的规定,经县委编委批准用编,采...

  为缓解博白县部分学校专业技术人员紧缺的状况,确保工作有序开展,根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)的规定,经县委编委批准用编,采用笔试、面试、考察的方式,从大专及以上学历的毕业生中公开招聘专业技术人员65名,为了做好招聘工作,现将相关事项公告如下:

  (五)年龄在35周岁以下(1985年5月29日以后出生),卫生保健岗位可放宽至40周岁以下(1980年5月29日以后出生);

  (六)具有相应招聘岗位要求的学历(2021年的普通高校应届毕业生可先行报名,但须在2021年7月底前取得毕业证书,否则取消聘用资格);

  具有下列情形之一的人员,不得报考:曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;在各级公务员和事业单位招考中被认定有严重违纪违规行为受到禁止报考处罚未到期的人员;现役军人;在读的普通高校非2021年应届毕业生(其中,在读的非2021年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考);被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员;被依法列为失信联合惩戒对象的;法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形;本县教育系统在编人员、特岗教师、控制数人员、非实名编制人员、已与我县各学校签约人员。本次招考所涉及的服务年限、工作年限、处罚期限以及户籍、现役、辞职辞退等有关资格条件的时间计算,均以2021年5月28日为截止日期,年限按足年足月计。

  (一)现场报名报名时间:2021年5月29日9:0014:002021年5月30日9:0012:00报名地点:玉林市凤林国际大酒店十一楼多功能厅(玉林市江南路9号)。应聘人员须按疫情防控要求,签订防控新冠肺炎疫情承诺书,体温检测正常且佩戴口罩入场,自觉接受疫情防控相关工作要求。

  1.《2021年博白县公开招聘专业技术人员报名表》(附件2)填写或打印2份,并各贴上近期一寸免冠彩照;

  3.毕业证书原件及复印件(2021年的毕业生提供毕业生就业协议书、毕业生推荐表、学习成绩表的原件及复印件);

  4.岗位要求具备的相关证书原件及复印件;5.同意报考证明(机关事业单位在岗在编人员须取得所在单位和主管部门同意)。

  (三)资格审查。由领导小组办公室对应聘人员进行现场资格审查,资格审核合格,确定为笔试人选。

  1.笔试对象:经资格审查符合报考条件的人员,凭本人身份证在规定的时间参加考试。

  4.笔试内容:《公共基础知识》等,主要测试应试者的综合基础知识,包括政治理论、时事政治、法律常识等。考试时间为60分钟。

  (二)面试采取结构化的方式进行。面试的分值为100分(成绩四舍五入,保留小数点后两位,下同)。

  1.面试人选确定。根据岗位招聘计划人数1∶3的比例,按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入面试的人选。比例内末位考生笔试成绩并列时,同时确定为进入面试范围人选。招聘岗位笔试人数不达1∶3比例时,按实有笔试人员进行面试。

  2.面试通知。面试人选确定后,通过微信群或电话通知面试对象。如有考生自愿放弃面试资格的,不再递补面试人选,按实有人员进行面试。

  3.面试时间:初定6月2日(具体时间另行通知)面试地点:玉林市凤林国际大酒店(具体地点另行通知)当天面试结束后在考点招聘公示栏和招聘微信群公布面试成绩。

  根据招聘岗位人数,依据笔试面试总成绩(笔试面试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%)从高分到低分按1∶1的比例确定体检、考察人选。总成绩相同者,依次按面试成绩、学历、职称高低,优秀毕业生、中共党员、优秀学生干部或获得过院校、系级以上的“三好学生”的顺序确定。确定为体检、考察人选的考生与招聘学校现场签订就业协议书,协议书一经签订,违约方需支付违约金。

  2.考察工作由主管部门和招聘单位负责组织实施。考察内容主要包括报考者的政治素质、道德品质修养、业务知识与能力、现实表现及遵纪守法等情况,并对其报考资格进行复查。体检或考察不合格的不予聘用。体检、考察时间另行通知。

  体检、考察合格的招聘对象确定为拟聘用人员,在玉林市人力资源和社会保障局网站进行为期5个工作日的聘前公示。

  公示结果无异议或反映的问题不影响聘用的人员,按有关规定办理聘用手续,并由用人单位与受聘人员依法签订不低于5年的聘用合同。初次就业的新聘用人员试用期为1年,其他人员由用人单位与应聘人员按照相关规定约定试用期为3-6个月。试用期满考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。

  招聘工作在县招聘工作领导小组的领导下组织实施,接受纪检、监察和社会各界的监督。坚持公开、公平、公正的原则,择优聘用。对不符合聘用资格条件的,一经发现,取消其聘用资格,并追究相关人员责任。

Tags: 编制 

标签云

站点信息

  • 文章统计265篇文章
  • 标签管理标签云
  • 微信公众号:扫描二维码,关注我们